Film employeur
Présenter culture, valeurs, équipes et environnement de travail.
MARQUE EMPLOYEUR · MAROC
Vidéo marque employeur au Maroc
Une vidéo de marque employeur doit montrer ce que les candidats ne voient pas dans une fiche de poste : les métiers, les personnes, les environnements, la culture et la façon dont l’entreprise fonctionne au quotidien.
EL25STUDIO construit ces contenus autour de situations réelles, de témoignages et d’images de travail pour éviter les messages génériques qui pourraient appartenir à n’importe quelle entreprise.
Ce qu’une vidéo marque employeur raconte
Portrait métier
Faire découvrir un rôle à travers une personne et son quotidien.
Campagne recrutement
Créer plusieurs formats par métier, site ou population cible.
Onboarding
Expliquer l’entreprise et certains repères aux nouveaux collaborateurs.
Communication interne
Valoriser initiatives, mobilité, formation ou projets collectifs.
Social RH
Créer des capsules régulières pour LinkedIn et les pages carrière.
Du cadrage RH au tournage documentaire
Cadrage RH
Identifier les profils ciblés, les messages et les preuves concrètes.
Casting interne
Choisir des collaborateurs capables d’incarner les métiers sans jouer un rôle.
Tournage documentaire
Combiner témoignages et situations de travail.
Déclinaisons
Créer film principal, portraits et extraits courts pour les canaux de recrutement.
Des formats pensés pour le recrutement
Une vidéo de recrutement se regarde sur une offre d’emploi, sur LinkedIn, sur un salon ou pendant un entretien. Ces usages sont fixés avant le tournage : ils décident de la durée, du ton, du format vertical ou horizontal et des sous-titres, indispensables sur les réseaux.
Le portfolio EL25STUDIO présente notamment des projets liés à Stellantis, Rabat Région Mobilité, Twin Center, REDBEN et d’autres univers de marque. Chaque nouveau projet est toutefois construit à partir de son propre contexte, de ses contraintes et de ses objectifs.
Questions fréquentes
Faut-il faire intervenir uniquement la direction ?
Non. Les collaborateurs et managers de terrain apportent souvent des preuves plus concrètes sur la culture et les métiers.
Peut-on filmer plusieurs métiers ?
Oui. La production peut être pensée en série avec une identité commune.
Comment éviter une vidéo RH trop institutionnelle ?
En montrant des situations réelles, des personnes identifiables et des détails spécifiques à l’entreprise plutôt que des valeurs abstraites seules.
Services liés
Vous préparez un projet de vidéo marque employeur au maroc ? Décrivez-nous le contexte, les livrables attendus et la date cible. Nous vous répondrons avec les questions nécessaires pour cadrer la production.
Parler du projet →